5月19日下午，成都市青年工作联席会议第四次全体会议在市委机关小礼堂召开。会上，新津以《以“135”工作思路推动青年发展型县域城市建设的探索实践》为题作了现场交流发言。

【资料图】

那新津具体是怎么做的呢？

一起往下看

↓↓↓

建机制，凝聚青年工作“新合力”

● 高标准谋划。出台《建设青年发展型县域城市三年行动计划（2023—2025年）》，提出“打造青年高质量发展的公园城市典范区”总体目标，建立组织领导、监测考核、青年服务“三项机制”，实施青年培根铸魂、优城赋能、逐梦圆梦、乐享宜居、善为善成“五大工程”，形成青年发展型县域城市建设“135”工作思路。

● 高规格统筹。成立由区委、区政府主要负责同志任双组长的领导小组，完善青年工作联席会议机制，区委常委会会议、区政府常务会议定期专题研究，巩固“党委领导、政府主责、共青团协调、各方齐抓共管”的新时代青年工作格局。

● 高质量推动。将青年发展型县域建设工作纳入全区年度目标考核，制定预期成果、政策举措、实事项目“三张清单”，每年发布1次青年发展指标监测数据、实施10件青年民生实事项目、举办100场青少年活动。

重引育，打造青年集聚“强磁场”

● 在“招”字上做文章。围绕“建圈强链”实施“招才引智”专项行动，结合宜居宜业和美乡村建设，实施“乡村青年合伙人”全球招募计划，分层分类举办“蓉漂津英荟”系列活动，定期开展“返家乡”“逐梦计划”等实践活动，近两年落户青年人才近2万人。

● 在“培”字上下功夫。实施“产学研资”青年企业家成长计划，遴选100名青年企业家、高管赴深圳开展资本市场培训。实施“产教融合”五大工程，链接中央党校、中国农大、成职院等资源，打造“乡村振兴研究院+党校+绿领学院+教培机构+实训基地”培训体系，开展青年人才培训300余场次。举办“智慧新津”CIO训练营2期、培训青年600余人次，提升企业青年、青年干部数字化思维素养。

● 在“就”字上见实效。实施“津津希望”实习生计划，与成渝地区10所高校团委共建大学生社会实践基地，开展“青年发展型城市·主题感知新津行”活动，发布实习见习岗位500余个。实施“千名大学生留津计划”“归雁行动计划”，大力支持在津民营企业招用高校毕业生。

搭平台，构筑青年成才“优选地”

● 提供青年创新载体。引进中国信通院工业互联网（成都）创新中心、四川大学（新津）智能制造创新中心等创新平台。在北京设立新津“中关村飞地孵化器”，搭建青年创新创业综合服务平台。依托天象产城数字经济产业互联网基地，链接青年创客、孵化器、投资机构，打造青年双创基地，累计吸聚3000余名青年人才来津创新创业。

●释放青年创业机会。举办“津英杯”创新创业大赛，给予最高20万元创业扶持。落实“青创计划”，为青年创客提供最高10万元无利息、无抵押、免担保创业贷款；对首次来津创业青年，给予一次性创业资助。实施“青年共创行动”，定期发布乡村场景机会清单，吸引青年投身乡村振兴。

●引导青年建功社会。加强大型赛会青年志愿者服务队伍建设，每年新增实名注册青年志愿者3000人以上，优选500余名青年志愿者参与成都大运会新津赛区及城市侧志愿服务工作。培育基层治理青年队伍，充分发挥青年在微网实格中的积极作用。

优服务，增强青年生活“幸福感”

● 在青年政策保障方面。建立以“津英十条”为统揽，“数字青年十条”为辅，教育、卫健等行业引育政策，产业、科技、金融、安居等惠青政策为补充的“1+1+N”政策体系，提供政务服务、生活服务等22项青年专属福利，惠及青年人才7000余人。

● 在青年排忧解难方面。聚焦青年实事、深入青年需求，引进成都外国语学校、龙江路小学、石笋街小学等一批优质名校，建成区中医院、区妇保院新院区、省骨科医院（天府分院）。新建人才公寓1800余套，提供保障性租赁住房2100余套（间），依托青年人才驿站为来津求职青年提供最长15天免费住宿。

●在青年社会融入方面。建设“旗舰店+功能店+共营店”三级“青年之家”20个，加快构建“15分钟青年社交圈”。广泛联系培育青年自组织、兴趣小组、社团，新建有影响力的青年社群10个。打造“青心相印”“津智有约”等活动品牌，举办青年联谊活动10场次、青年集体婚礼2场次，覆盖青年1200余人次。

下一步，新津将持续在完善青年友好政策、搭建青年建功平台、优化青年成长环境等方面出真招、出实招，着力提升青年在城市发展中的获得感、幸福感、安全感，努力加快建设青年发展型县域城市。

关键词：